Paz Zagal
Socia Fundadora y Directora de Genera Academia
Master coach experta en procesos de transformación humana, líder en la evolución del coaching
Además de ser consultora y coach organizacional, se desempeña principalmente en la investigación del coaching ontológico en Iberoamérica.
Educadora (UMCE), MCC de la International Coaching Federation (ICF) y MCOA de la Asociación chilena de coaching ontológico (ACCOP). Además, es certificada como supervisora y creadora del programa Supervisión con mirada ontológica.
Sus aportes contribuyen de manera directa a la profesionalización del coaching, haciendo que su práctica acompañe a poner consciencia a la evolución humana.
Su búsqueda siempre ha sido ampliar el marco de posibilidades de la enseñanza de la disciplina del coaching, proponiendo nuevos recursos metodológicos, diseño de procesos de aprendizaje transformacional y nuevos programas de formación y prácticas organizacionales.
Actualmente lidera este proceso desde Genera Academia, un espacio orientado a la investigación y el desarrollo del coaching ontológico profesional.
Como Coach y Consultora Organizacional
Trabaja en equipo y como mentora junto a directivos, gerentes y líderes empresariales, acompañándoles en el desarrollo de habilidades humanas que les ayuden a mejorar su desempeño y alcanzar sus metas personales y profesionales.
Diseño de procesos de cambio cultural en organizaciones nacionales e internacionales.
Coaching ejecutivo y acompañamiento a equipos directivos.
Coaching de equipo.
Facilitadora de programas de liderazgo.
Conferencista internacional.
Como educadora y formadora
A través de diversos programas de aprendizaje transformacional, ha acompañado a la formación de más de 8.000 coaches ontológicos en competencias iniciales y avanzadas en los principales países del mundo hispanohablante.
Ex-Directora académica de la escuela Newfield Network.
Creadora de programas avanzados y de especialización para coaches.
Formadora de formadores de coaching ontológico.
Supervisión y mentoría de coaches certificados.
El eje de su trabajo es el Aprendizaje Generativo–Relacional: una forma de entender la formación como proceso vivo y sostenido en vínculo.
Desde esa mirada metodológica, ha publicado dos proyectos editoriales que contribuyen a la formación inicial y avanzada de coaches ontológicos profesionales.
¿Qué es? ¿Para qué sirve?
¿Cómo se hace?
“Transformarse para transformar” es una guía del coaching ontológico que explora las grandes preguntas fundamentales de la disciplina. Una invitación a iniciar un proceso de aprendizaje transformacional.
Un espacio para mirar la práctica del coaching ontológico
“Supervisión de coaching: Una propuesta con mirada ontológica” es una guía sobre la práctica de la supervisión que explora sus fundamentos, alcances y aplicaciones en el desarrollo profesional del coach ontológico. Una invitación a fortalecer la reflexión, ampliar la mirada y acompañar la evolución del coaching desde una perspectiva sistémica.
